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【アメリカ】休暇無制限の企業増える

2013.10.19 (Sat)

1 :アヘ顔ダブルピースφ ★:2013/10/15(火) 00:53:05.59 ID:???
休暇無制限の米企業増える

休暇期間を気にせず存分に休める会社が米国で増えつつある
14785kyuuka1.jpg


(CNN) 1年の中で限られた休暇日数をどう配分するか、もう悩まなくてもいいとしたら――。
米ハイテク業界などで最近、従業員の休暇を無制限に認める企業が目立ち始めた。
「規定なし、というのがわが社の休暇制度」と話すのは、バージニア州アレクサンドリアの金融サービス企業、モトリー・フールのマシュー・トログドン氏だ。
「自分の仕事を各自が最も力を発揮しやすい方法でやり遂げてくれればいい」という。
自由すぎて慣れるのに少し時間がかかるかもしれないが、「ショック期を過ぎれば意外に早く落ち着く」と、トログドン氏は語る。
「日数を数える人がいないとみんな休暇を多く取るようになるのでは」との質問には、「だれも数えていないので不明」という答えが返ってきた。


オンライン動画配信のネットフリックスも休暇に上限を設けていない。
同社のハンドブックには「ネットフリックスには服装の規定もないが、裸で出社する人はいない。
すべてに規則が必要なわけではない」と書いてある。

CNN.co.jp 2013.10.14 Mon posted at 17:30 JST
http://www.cnn.co.jp/career/35036796.html?tag=cbox;business

>>2以降へ続きます。







2 :アヘ顔ダブルピースφ ★:2013/10/15(火) 00:53:38.82 ID:???
>>1からの続きです。

休暇を取得すれば勤労意欲が向上する?
14785kyuuka2.jpg


米人事管理協会のブルース・エリオット氏によると、無制限の休暇を認めている企業は全体の1%にすぎないが、新興企業やハイテク企業を中心に増加傾向にある。こうしたケースで従業員が実際に取る休暇は平均約3~4週間と推定され、人材確保、勤労意欲や生産性の向上、離職率低減などの効果が期待できるという。
制度の問題点としては、全体のスケジュール調整が難しくなるほか、従業員が不安になり、かえって休暇を取らなくなってしまうとの懸念もある。

マーケティング・ソフトの開発を手がけるマサチューセッツ州ボストンのハブスポットも休暇に上限はないが、年間2週間という下限を設けている。ただし会社が記録を取らないため、守っているかどうかの判定は自己申告に頼るしかない。
モトリー・フールでは毎月くじ引きが実施され、当たった従業員は30日以内に2週間の休暇を取らなければならない。
休暇中は職場との連絡を一切禁止されるという。

CNN.co.jp 2013.10.14 Mon posted at 17:30 JST












66 :七つの海の名無しさん:2013/10/18(金) 09:35:24.21 ID:l3C5+ygi
製造業は無理だな…













52 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 11:03:05.59 ID:zkUJHMJg
>>1
休暇を終えて帰ってみると、会社がありませんでした。












3 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 00:59:04.47 ID:WBrjj6sj
最近のアメリカって日本人より仕事中毒なんだってな












5 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 01:17:05.40 ID:Q3U1GRaE
いやでも実際そんな休まないだろw
回りに迷惑かかるし、仕事溜まる一方だし











8 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 01:25:05.83 ID:wIl8Z87+
でも結局は納期や〆切はある訳だからね。












12 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 01:42:08.72 ID:ayJpFXCn
何かにつれて連帯責任を求める日本の風土には無理だろ?
出来高制のやり手営業マンですら所属する班の成績悪いとペナルティ課すアホな上司が多いのにwwwww














13 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 01:49:22.18 ID:QuhhnwDO
アメリカって実績一番の国じゃないの?
それなら休んでも実績の残せる人なら休めるけど
力のないものは、休めないんじゃないのか













15 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 01:50:20.00 ID:QkbBQ0GC
>>13
力のないものはクビだからその問題は起きない










14 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 01:49:23.06 ID:5ZF8p5WG
欧米系の会社はこんな感じ
ただ、この記事は上限がないところだけがニュース












21 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 02:11:52.09 ID:QTunrApi
いっそのこと、給料を日割りで取れるようにしたらどうだろう。
金がほしい人は土日もなく働き、のんびりしたい人は週3日勤務、みたいな。
そうすれば、効率悪く働いている人は給料泥棒として白い目で見られるから、
全体的な効率もアップするし。












29 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 03:32:46.96 ID:8V9PUYr+
ライン工はこんな休み取れないから安心しろ











35 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 05:27:25.17 ID:1zT6R3Lw
休暇は土日と盆暮れぐらいで、まるで昭和なんだが
お偉いさんからヒラまで定時ピッタリに帰れる今の職場。














36 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 05:59:23.76 ID:42D1rXaI
日本もこうならば俺も精神的に壊れることが無かったろうな












37 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 06:25:42.70 ID:U9NmaoSs
でも2ヶ月病気で休むと机がないんだろ?












44 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 09:09:23.38 ID:hS9Bbuer
一方日本では有給すら罪人扱いにされます












45 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 09:19:31.04 ID:HCFLDyRw
>>44
コレ
日本人が規模のデカい物を作れない理由













49 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 10:40:05.79 ID:Jvvsvpoa
>「ネットフリックスには服装の規定もないが、裸で出社する人はいない。

なかなかおもしろい。














56 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 11:30:25.50 ID:nqNSXNG4
>>49
だれか裸ネクタイにチャレンジしろ













64 :七つの海の名無しさん:2013/10/17(木) 09:22:03.99 ID:rGRj3QeG
実績を残せなければクビ ってのとセットじゃないと導入出来ないな。

日本じゃフレックスタイムすら減少しているのに・・・











57 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 12:28:06.58 ID:oI1ssvtP
こういうのって優秀な人を集めるための制度であって
やる気がないような奴はそもそも入社出来ないし即解雇の超実力主義だから














58 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 12:58:06.26 ID:SXX1bjzv
調子こいて連休やってると



クビ切られるぞwwww

















53 :七つの海の名無しさん:2013/10/15(火) 11:17:22.90 ID:sAEZ8MoV
俺は無期限休暇中




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